Карьера в добывающей промышленности все чаще привлекает людей зарплатами, новыми технологиями и масштабами проектов.
- Какие люди здесь нужны и кто действительно «приживается» в горной отрасли?
- Какие возможности даёт производство по сравнению с офисом?
- Насколько реально построить успешную карьеру в добыче и какие возможности есть у молодых специалистов?
«Селигдар» — один из лидеров золотодобычи и единственный производитель рудного олова в России — раскрывает, как устроена его кадровая система изнутри.
Смотрите в эксклюзивном интервью с президентом холдинга Александром Хрущом.
Полная версия — здесь.